الدورات التدريبية للمرأة FOR DUMMIES

الدورات التدريبية للمرأة for Dummies

الدورات التدريبية للمرأة for Dummies

Blog Article



لغة الدورة: الإنجليزية مع ترجمة نصيّة باللغة العربية ولغات أخرى.

تُقدم برامجنا التدريبية من خلال أساليب تدريبية مختبرة ومعدة من قبل خبراء في المجال أونلاين مباشر

تجمع سلسلة الدورات هذه بين أهمّ وأشهر أربع دورات تدريبية تُدرّس في مجال التنمية البشرية في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا.

أهمية البرنامج: يعتبر البرنامج محطة أساسية في رحلة تطوير المرأة القيادية، حيث يوفر الأدوات والمهارات الضرورية لتعزيز الثقة بالنفس وتنمية القدرات القيادية.

ضرورة المعرفة الجيدة بأساسيات اللغة الانجليزية واستخدامات الحاسب الالي  و الانترنت ووسائل التواصل الاجتماعي .

للعلم نادرا ما توجد امرأة (او إنسان) على هذا الكوكب راضية بالقليل. هذا هو التكييف القديم ، عندما كان الشيء الوحيد الذي يمكن للمرأة تحقيقه هو الزواج من خلال كونها اكثر الاشخاص إرضاءا للغير في القرية. هذه هي الجذور القديمة والعميقة لحظر الرغبة الأنثوية.

والدورات الأساسية التي يشملها برنامج إعداد الموظفين الجدد ما يلي:

ريادة الأعمال هي عملية تطوير وإدارة مشاريع أو مبادرات مبتكرة بهدف تحقيق النجاح والاستدامة، من خلال إيجاد حلول للتحديات وتحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي. وبما أن تطوير العقلية الريادية النسائية يمثل ركيزة أساسية في بناء مجتمع متطور، نقدم لكِ هذه الدورة التي تتناول مواضيع هامة تمثل أساس نجاح أي مشروع ريادي، بدءًا من بناء العقلية الصحيحة لريادة الأعمال وصولًا إلى تطبيق خطوات عملية لتحقيق النجاح. ستفهمين الفروق الدقيقة بين الابتكار، الإبداع، والاختراع، وتتعرفين على أهمية كل منها في سياق الريادة والتطوير.

اكتساب وتعلم تقنيات جديدة للتغلب على التأجيل والتسويف.

يشهدُ عالمنا اليوم اهتمامًا كبيرًا بالتأمل والوعي الذاتي واليقظة الذهنية.

صنايعية مصر التحول الرقمي ريادة الأعمال تمكين المرأة مهارات للحياة و العمل الخبراء و المحاضرين اتصل بنا

خفايا علم الأعصاب حول كيفية تغير الدماغ باكتسابه معارف جديدة.

الرئيسية من نحن الشركاء عملاؤنا اتصل بنا سياسة الخصوصية سياسة الاسترداد سياسة ملفات الدورات التدريبية للمرأة تعريف الارتباط (كوكيز) الشروط والأحكام كن شريكًا اعمل معنا مقالات

( تعقد الدورة علي مدار العام في عدة تواريخ واماكن انعقاد )

Report this page